Для кадровой службы
Законодательство и аналитика по темам:
- прием, увольнение работников;
- изменение условий трудового договора и существенных условий труда;
- предоставление отпусков;
- перемещение, перевод работников, совмещение, совместительство;
- оформление командировки;
- оформление кадровой документации (более 1500 форм: приказы, акты, заявления, протоколы, трудовые договоры (контракты), объяснительные, записи в трудовую книжку и т.д.);
- ЛПА: должностные и рабочие инструкции, коллективный договор и т.д.;
- особенности работы различных категорий работников (совместители, руководители, инвалиды, молодые специалисты, практиканты, пенсионеры и т.д.);
- замена отсутствующего работника;
- присвоение разрядов, категорий;
- персонифицированный учет;
- аттестация работников;
- привлечение работников к материальной, дисциплинарной ответственности;
- суммированный учет;
- воинский учет;
- отчетность по кадрам;
- взаимодействие с профсоюзами.
- энциклопедии готовых решений по действиям нанимателя при приеме на работу и увольнении, при заполнении формы ПУ-2, оформлении командировки, выходе работника на пенсию, при неполном рабочем времени, предоставлении льгот и гарантий беременным женщинам, определении наименования должности служащего;
- алгоритмы расчета количества дней неиспользованного трудового отпуска для денежной компенсации при увольнении, алгоритмы изменения трудового договора, направления работников на медосмотр, приема на дистанционную работу;
- калькуляторы расчета количества дней трудового отпуска, трудового стажа, исчисления рабочего года, возраста выхода на пенсию и т.д.;
- путеводители по кадровым вопросам;
- судебная практика по трудовым спорам;
- экспертные примечания к НПА: ТК, общим положениям ЕКСД, примерной форме контракта и т.д.;
- рекомендации экспертов;
- классификаторы сроков хранения документов, должностей (профессий) с кодами и инструкциями, форм по кадрам, записей в трудовой книжке, типовых штатов, утвержденных Минобразования, Минздравом, Минкультуры и т.д.